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FOR BUSINESS法人のお客さまへ

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BUSINESS企業の課題解決をサポートし、
事業の発展へ繋げます

経営は人の一生と似ている部分があります。成長ステージごとの課題と向き合い解決し、社員の成長と事業の発展、そして永続への想いを継承し続ける責任を経営者は持っているのではないでしょうか。

そんな経営者を守ることは同時に、社長のご家族、そして従業員やその従業員のご家族もお守りすることに繋がります。さらに、従業員の所得を上げるためには、成長発展する企業でなければなりません。

雇用を守る、安定的な収益を確保する、そのために法人を守る必要があります。中小企業の経営者さまを支えることで、日本の未来は明るくなるはずだと、私たちは強く信じています。

企業の課題解決をサポートし、事業の発展へ繋げます

SOLUTION代表的なソリューション

  • SOLUTION01

    相続・事業継承支援

    相続が発生した場合、大きなトラブルの元になることも少なくありません。そのようなトラブルを回避するための相続・事業承継時の対策、遺産分割調整には、生命保険が大きな力を発揮します。
    経済的な問題を解決するお手伝いをお約束し、事業経営を末長くサポートいたします。

  • SOLUTION02

    事業リスクマネジメント

    病気やケガによる経営者の戦線離脱、取引先の倒産、受注ストップ、不祥事、賠償責任問題など、さまざまな事業リスクが存在します。
    経営の屋台骨を揺るがしかねない事態を経営者さまと洗い出し共有し、事前対策を打っていきます。借入金対策、連帯保証債務などの対応について、保険加入の必要性や加入する目的を明確にすることが可能となります。

  • SOLUTION03

    役員退職金制度の構築・
    運用コンサルティング

    これまで会社を支えてきた経営者自身や役員達に報いるための「役員退職金」の資金準備について検討を進めていくべきです。
    経営の成果（果実）とも言える役員退職金、税制メリットも高いこの制度をしっかり構築し、資金面の準備を行うお手伝いをいたします。
    また、インフレ対策として「お金にお金の仕事をさせる」ことも重要になってきます。

  • SOLUTION04

    福利厚生制度のご提案

    企業の業績に、従業員の方のモチベーションは大きく影響します。メンタルヘルス対応などにも配慮した福利厚生の充実が求められています。すでに多くの企業が福利厚生として、慶弔・災害見舞金制度を実施しています。 しかし企業規模が小さくなるほど、その実施率は低くなる傾向にあります。従業員の方の生活不安を無くし、業務に対するモチベーションを高めるためにも、福利厚生の充実は不可欠です。

  • SOLUTION05

    従業員向け投資教育研修

    セミナーや研修を通じて従業員さまに最適なライフプランをご提案し、経済面の不安を解消します。
    安心して働ける環境づくりを進め、業務の生産性向上や働きがい満足度向上に繋げていきます。

  • SOLUTION06

    M&A・不動産・
    コスト削減等の経営サポート

    独自のネットワークでビジネスマッチングや士業の紹介などの、人のつながりにより、現在抱えている課題について解決策をご提案いたします。
    広い視野で保険以外の分野でも解決策をご提案し、会社の体力強化・安定化につながる環境づくりを実現します。